II welfare aziendale è l’insieme di iniziative messe in campo dal datore di lavoro per integrare il salario dei dipendenti attraverso soluzioni e servizi di natura sociale e assistenziale. Queste erogazioni possono beneficiare, a determinate condizioni, di un favorevole trattamento fiscale e contributivo su alcuni componenti della retribuzione e permettono di conciliare esigenze di performance aziendale e soddisfazione dei dipendenti.

Le rette degli asili nido, le spese sanitarie e per l’assistenza a disabili ed anziani, ma anche le erogazioni per attività ricreative o sportive a favore dei dipendenti o dei loro familiari potranno rappresentare una retribuzione in natura che godrà di un trattamento fiscale agevolato.
Lo Studio in seguito ad un’accurata analisi aziendale predispone piani di welfare studiati per ogni realtà aziendale.